ENEA
Corsi
di formazione ed aggiornamento professionale per Energy
Managers
ai sensi dell'art. 19 della legge n° 10/91 organizzati e gestiti da TECNOSOL s.r.l.
Corso di formazione ed
aggiornamento professionale per Energy Managers
Multisettoriale: Civile, Pubblica Amministrazione, Professionisti
NOVITA’ !!!
CREMONA 16 – 20 novembre 2009
Programma dei lavori
1° Giorno – Lunedì (dalle ore 9,00 alle ore 18,30)
Registrazione dei Partecipanti.
Presentazione del corso ed obiettivi.
• Problemi generali dell'energia e dell'ambiente per l'Energy Manager.
• Fonti di energia, approvvigionamenti,
scenari globali energetici e di emissioni, gli attori
coinvolti, ruolo ed opportunità per l'Energy Manager.
• Il ruolo e le funzioni dell'Energy Manager.
Acquisizione e gestione dati relativi ai
consumi energetici orientati ad applicazioni software.
Impianti di riscaldamento e condizionamento nel settore civile e
terziario.
• Benessere termico e consumo energetico.
• Involucro edilizio.
• Influenza dell’isolamento termico sui consumi e sul benessere.
• Tipologie di impianti di climatizzazione
invernale ed estiva e loro influenza sui diversi parametri di
benessere.
• Il condizionamento dell’aria.
• Gli impianti a bassa temperatura.
• La produzione dell’acqua calda a bassa temperatura.
• Caldaie a condensazione, recupero di cascami termici.
2° Giorno – Martedì (dalle ore 9,00 alle ore 18,30)
Efficienza energetica degli edifici.
• Normativa tecnica per la progettazione del sistema integrato
edificio-impianti.alla luce della legge
10/91 e dei decreti legislativi 192/05 e
311/06.
• Verso la certificazione energetica degli edifici: stato dell'arte,
prospettive, metodologie di calcolo ed
esempi applicativi.
Introduzione al mercato dell’energia.
Il mercato dell'efficienza energetica.
• Titoli di Efficienza Energetica.
• Applicazioni di tecnologie efficienti: la cogenerazione.
• Gli studi di fattibilita’ nella cogenerazione.
• Certificati verdi.
3° Giorno – Mercoledì (dalle ore 9,00 alle ore 18,30)
L’evoluzione della figura professionale dell’Energy Manager
• Verso l’Esperto
in Gestione dell’Energia.
• I Sistemi di Gestione Energia.
L’Energy Manager nell’Ente Locale.
• Le caratteristiche dei consumi energetici dell’Ente Locale.
• Controllo dei consumi delle forniture di
rete.
• Illuminazione pubblica.
• Individuazione degli interventi di miglioramento impiantistico e gestionale.
• Gli indicatori energetici in ambiente urbano.
• Indicatori ambientali del sistema energetico.
• Ruolo degli Enti Locali.
Analisi tecnico-economica del risparmio energetico.
• Analisi economica degli investimenti orientati al miglioramento
dell'efficienza energetica.
4° Giorno – Giovedì (dalle ore 9,00 alle ore 18,30)
segue: Analisi
tecnico-economica del risparmio energetico.
• Applicazioni dell'analisi costi-benefici
a casi significativi di risparmio energetico.
• Le diagnosi Energetiche.
L’Energy Manager nel mercato del gas.
• Offerta di servizi.
GDL ENEA – Efficienza
energetica
Efficienza energetica: La soluzione 55%
L’Energy Manager nel mercato elettrico.
• Tariffe e contratti elettrici per utenti vincolati e idonei.
• I consorzi del libero mercato.
• I diagrammi di carico ed i sistemi di
misura dei consumi elettrici.
• Il marketing nei servizi di Energy Management.
• Case history e discussione.
5° Giorno – Venerdì (dalle ore 9,00 alle ore 18,00)
GIORNATA SEMINARIALE
Studi di fattibilità
Presentazione del Seminario.
Gli studi di fattibilità: che cosa sono e come si conducono.
Gli studi di fattibilità nel solare termico e nelle biomasse.
Gli studi di fattibilità nel solare fotovoltaico
ed il “ conto energia”
Consegna degli Attestati.
Chiusura dei lavori.
- Il costo di ogni
corso è di: Euro 1000,00 + IVA
- I programmi potranno subire variazioni che verranno
aggiornate sulla presente pagina.
- Durata dei corsi : 5 giornate di lezioni di cui una seminariale.
- Il numero dei posti e' limitato a 50 partecipanti.
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Per
informazioni:
|
Tecnosol s.r.l. |
Enea |
|
Via
D. Fiasella 3/14 – 16121 Genova |
Via Martiri
di Monte Sole, 4 – 40128 Bologna |
|
tel. 010-3107767
fax 010–3622579 |
tel. 051-6098479
fax 051-6098675 |
|
e-mail: gi.morali@tecnosolge.com |
e-mail: musiani@bologna.enea.it |
Per
iscrizioni:
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Tecnosol s.r.l. |
|
Via
D. Fiasella 3/14 – 16121 Genova |
|
tel. 010-3107767
fax 010–3622579 |
|
e-mail: gi.morali@tecnosolge.com |
In collaborazione con
F.I.R.E.
FEDERAZIONE ITALIANA PER L’USO RAZIONALE DELL’ENERGIA
AGEVOLAZIONI
FISCALI PER
L'agenzia delle
Entrate dedica una nuova circolare (la n. 41 del 13 maggio 2002)
all'agevolazione Tremonti-bis, intervenendo sia sulle
questioni controverse legate all'incentivo per le spese di formazione del
personale. Presentiamo una rapida sintesi delle principali affermazioni
contenute nel documento, limitandoci alle ipotesi di maggiore diffusione tra
gli operatori.
Tremonti formazione. La prima indicazione
della circolare fornisce la soluzione per il calcolo del costo agevolabile per
i dipendenti impegnati nella formazione. In sintesi, i chiarimenti sono questi:
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la
retribuzione annua del dipendente è comprensiva di stipendi, contributi
sociali e quota annua di trattamento di fine rapporto; |
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i
giorni da considerare per ottenere il costo giornaliero sono quelli
lavorativi previsti dal contratto; |
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il
plafond si calcola sommando al costo giornaliero le spese di viaggio, di
vitto e di alloggio, le indennità di trasferta e moltiplicando il risultato
della somma per il 20 per cento; |
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all'importo
così ottenuto si aggiunge la quota di partecipazione al corso e si ottiene
l'importo agevolabile. |
L'agevolazione,
inoltre, spetta indipendentemente dal tipo di contratto (tempo determinato o
indeterminato), mentre non sono agevolabili le spese per la formazione
obbligatoria (contratti di apprendistato o di
formazione lavoro).
L'ESEMPIO DELL'AGENZIA
Riportiamo l'esempio di calcolo per la formazione riportato nella circolare
41/E.
Si consideri l'ipotesi di partecipazione di un solo dipendente ad un corso di
formazione esterno di 2 giorni, tenutosi fuori dal territorio comunale dove
svolge la sua attività lavorativa. Si ipotizzi che i
giorni lavorativi previsti contrattualmente siano 260 e che per i due giorni di
corso siano state sostenute le seguenti spese:
- Quota di partecipazione al corso 800
- spese di vitto e alloggio 600
- spese di viaggio 200
- indennità di trasferta 150
Il costo del
dipendente per due giorni di corso sarà così determinato:
Retribuzione annuale fissa di base: 50.000
Contributi previdenziali annuali
a carico del datore di lavoro: 15.000
Quota Tfr: 4.000
Costo annuo del dipendente: 69.000
Costo del dipendente per 2 giorni di corso: 69.000 x 2 / n. giorni lavorativi
=
138.000/260 = 531
Costo complessivo dei 2 gg. di formazione:
a) spese di vitto e alloggio 600
b) spese di viaggio 200
c) indennità di trasferta 150
d) costo del dipendente
per 2 gg. del corso 531
Totale 1.481
Limite massimo agevolabile
di a), b), c), d)
1.481 x 20% = 296,2
Totale spese agevolabili
296,2 + 800 = 1.096,2
Entità dell'agevolazione
1.096,2 x 50% = 548,1